협상모델 · AI 에이전트 · 교육을 하나로 묶어, 감과 경험이 아닌 데이터로 움직이는 조직의 협상 의사결정 체계를 구축합니다.
협상의 결과가 조직의 손익과 경쟁력을 좌우합니다. 그러나 대부분의 조직에서 협상은 여전히 개인의 경험과 직관에 의존하는 영역으로 남아 있습니다.
동일한 조건의 협상이라도 담당자가 누구인지에 따라 결과가 달라집니다. 조직 차원에서 협상력을 일관되게 관리할 수 없습니다.
협상이 끝나면 분석과 전략은 담당자의 머릿속에만 남습니다. 담당자가 떠나는 순간 노하우도 사라지고, 동일 상대와의 다음 협상은 다시 처음부터 시작합니다.
어떤 협상은 충분한 분석과 시나리오 준비를 거치지만, 다른 협상은 시간에 쫓겨 즉흥적으로 진행됩니다. 협상 결과의 예측 가능성이 떨어집니다.
협상을 개인 역량의 영역에서 조직 시스템의 영역으로 전환합니다. 열린협상연구소가 제안하는 AI 기반 협상 의사결정 체계는 세 가지 축으로 구성됩니다.
협상의 핵심 원리와 기술을 8개 블록으로 구조화한 협상 프로세스 모델입니다.
Situation Analysis
상대방·이해관계자·기회요인·위협요인의 4축 분석
Objective Setting
안건별 우선순위와 Must-have / Nice-to-have 구분
ZOPA Definition
안건별 합의 가능 구간과 자사 결렬선의 설정
BATNA Assessment
협상 결렬 시 대안의 평가와 협상력 측정
Interest Discovery
표면 요구(Position)와 이면 욕구(Interest) 분석
Creative Option Design
네 가지 방법론에 기반한 맞춤형 대안 설계
ZOPA Optimization
안건별 ZOPA 점검과 통합 패키지 교환 구도 설계
Solution Architecture
1안 / 2안 / 3안 및 단계별 전환 시나리오
열린협상연구소의 독자적 협상모델을 구현한 에잇블록 협상 AI 에이전트가 협상 전략 수립부터 보고서 작성까지 전 과정을 지원합니다.
당사 수용 범위 0~5%, 상대 추정 범위 4~12%로 분석됩니다.
분석 완료 시 임원 보고용 협상안 보고서가 자동 생성됩니다.
보고서 다운로드범용 AI는 답변을 생성하지만, 에잇블록 협상 AI 에이전트는 협상 프로세스를 실행합니다. 검증된 8-Block 협상모델이 내장되어 있어, 누가 사용하든 전문가 수준의 분석과 전략을 일관되게 만들어냅니다.
오직 협상만 연구합니다. 경험과 직관이 아닌, 전략적 사고와 프로세스 중심의 구조화된 협상 역량을 체득합니다.
협상은 단순한 지식의 차원을 넘어선 ‘체득’의 영역입니다. 악기나 스포츠와 같이, 우리 기업·우리 직무에 맞춘 시나리오와 구조화된 프레임워크, 실전을 방불케 하는 실습 훈련이 협상 교육의 핵심입니다. — 열린협상연구소 소장 오명호
단일 쟁점의 싱글 케이스부터 복합 쟁점의 멀티 케이스까지, 우리 기업·우리 직무에 맞춘 커스텀 시나리오 개발
암묵지인 협상을 형식지로 — 8-Block Negotiation Model
1:1 협상, Group Simulation, 협상 Game, 개별 피드백
교육에서 배운 8-Block 모델을 에잇블록 협상 AI 에이전트로 실제 협상에 그대로 적용하며, 협상력이 현장에서 체화됩니다
협상의 기본 개념과 실전 활용의 기초를 다지는 공통 직무 역량 과정
실전 중심의 원리와 사례, 실습과 피드백 위주의 구매·영업 등 협상 직무 실무자 과정
전문 협상 역량이 필요한 직책자 및 임원을 위한 고급 협상 과정
오명호 소장이 직접 소개하는 협상교육의 차별점과 협상 인사이트.
커스터마이징 시나리오, 프로세스 교육, 실전형 실습 — 협상교육의 차별점을 소개합니다.
『협상 레볼루션』 저자 인터뷰 — 암묵지였던 협상을 데이터와 구조로 설계하는 방법, 그리고 AI 시대 협상가의 새로운 역량을 이야기합니다.
반도체 B2B, 글로벌 영업, 건설·SOC, 유통·MD, 식품·소재 B2B 등 다양한 산업의 협상 실무 교육에서 8-BNM의 효용이 검증되어 왔습니다.
우리 구성원의 모든 협상 경험과 데이터가 우리 기업의 자산으로 축적됩니다.
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